Курс, помогающий улучшить восприятие информации, быстро обрабатывать новые данные и адаптировать информацию под новые реалии.

Мы эффективно управляем только тем, что осознаем. Более того, нами управляет лишь то, что мы не осознаем.

Курс помогает улучшить когнитивные способности мозга человека. Критическое мышление. Когнитивная гибкость. Креативность. Комплексное решение проблем. Эффективная коммуникация. Эмоциональный интеллект (EQ).

Успешные переговоры начинаются с веры в то, что вести переговоры можно обо всем. Мы сами решаем, что является или не является предметом переговоров.

Курс о лидерстве с научной точки зрения через призму перехвата и удержания управления: манипулирование и согласование.

Как точно и интересно преподнести информацию? Как коммуницировать с любой аудиторией и не испытывать стресс? Для всего этого уже есть специальные алгоритмы, изучив которые, можно стать прекрасным оратором на практике.

Системное представление об экономике, знание законов и принципов функционирования общественной подсистемы помогут слушателям выработать оптимальный вариант дальнейшего движения своей компании/структурного подразделения и себя лично в сложных экономических условиях.

Комплексная оценка и прогноз профессиональной успешности специалистов и управленцев. Универсальная системная методика для объективной оценки и планирования личных целей.

Управление есть на всех уровнях бытия, в природе, обществе, познании и деятельности – какова его сущность, законы, возможности?

Формирование политического образа мышления и представлений о государстве, основных его функциях, законах и принципах политических процессов в обществе, а также о реализации государственной политики в отношении общества.

Быть предпринимателем и менеджером способны далеко не все. Именно поэтому обучение, повышение квалификации и увеличение личностного потенциала имеют особое значение для таких людей.

Формирование общих системных представлений о сущности корпоративного управления, принципах и механизмах функционирования, а также практических умений навыков в области организации и управления отдельными корпоративными подсистемами.

Мир вступил в эпоху Экономики Впечатлений. Она отличается тем, что клиентский опыт стал важным источником добавленной стоимости и, соответственно, клиент готов больше платить за то, что кроме удовлетворения базовой потребности переживает позитивный клиентский опыт.

Курс о лидерстве с научной точки зрения через призму перехвата и удержания управления: манипулирование и согласование.

Гражданский кодекс Республики Казахстан: отдельные положения регулирования гражданских правоотношений и правоприменительная практика.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

В стремлении добиться поставленной цели каждый индивид осознанно или неосознанно формирует в глубинах своей психики положительный исход своей деятельности.

Культура играет важную роль в жизни общества,бизнеса, государства и всего человечества. Являясь отражением и призмой мира - культура транслирует актуальные вопросы и задачи.

Данный курс формирует у слушателей понимание и практические навыки организации, развития и управления системой маркетинга, обеспечивающей устойчивое развитие бизнеса.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

Что такое стратегический HR: пирамида нейрологических уровней Роберта Дилтса и место HR функционала на каждом из уровней пирамиды.

Методики и практические инструменты формирования эффективной системы управления продажами для собственников бизнесов, топ-менеджеров и руководителей подразделений маркетинга и продаж.

Методики и практические инструменты формирования эффективной системы управления продажами для собственников бизнесов, топ-менеджеров и руководителей подразделений маркетинга и продаж.

Формирование у слушателей понимания и практических навыков организации, развития и управления логистики, обеспечивающей устойчивое развитие бизнеса.

Только при изменении самой организации как социальной системы, а не её операций, процессов или проектов, возникает «управление переменами».

Формирование у слушателей понимания и практических навыков организации, развития и управления логистики, обеспечивающей устойчивое развитие бизнеса.