Новый Трудовой кодекс РК. Сравнительный анализ изменений. Управление трудовыми конфликтами:

7-8 июля 2016 года в Сбербанк Казахстан был проведен тренинг по теме: «Новый Трудовой кодекс РК. Сравнительный анализ изменений. Управление трудовыми конфликтами».

Тренером выступил Жакупов Жандильда Ажигалиевич - Президент Международного правозащитного центра, Международный посредник Экономического Суда СНГ, Генеральный директор Ассоциации медиаторов Казахстана, Академик Международной Академии Информатизации, бизнес-тренер, тренер-медиатор.
Участники тренинга были ознакомлены с основами трудовых взаимоотношений и международной организацией труда, с особенностями регулирования труда работников, а также ответственностью работодателя и работника за совершение правонарушений в сфере трудовых отношений. blagodarstvennoe-pismo.pdf [0 b] (cкачиваний: 1)

Предмет:
Новый Трудовой кодекс РК. Сравнительный анализ изменений. Управление трудовыми конфликтами

Тренер-консультант:
Жакупов Жандильда Ажигалиевич

Продолжительность:
16 академических часов

Даты проведения:
7-8 июля

Количество участников:
5-15

Цели тренинга:
Ознакомление с основами трудовых взаимоотношений и международной организацией труда. Особенности регулирования труда работников, ответственность работодателя и работника за совершение правонарушений в сфере трудовых отношений.

Целевая аудитория:
Члены согласительной комиссии, сотрудники HR департамента, члены правления.

Программа курса:

1 день
10:00 – 10:30 Трудовое законодательство. Работник и работодатель: права и обязанности.
10:30 – 11:15 Прием и оформление на работу. Выбор кандидата, отказ в приеме.
Трудовой договор: вопросы заключения, изменения, прекращения. Договор о неконкуренции.
11:30 – 12:00 Срок договора. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Испытательный срок. Прикомандирование, перевод, перемещение.
12:00 – 13:00 Расторжение трудового договора: по инициативе работодателя, по
инициативе работника. Иные основания расторжения ТД.
14:00 – 15:00 Трудовой распорядок. Дисциплинарные взыскания.
Рабочее время и его виды. Время отдыха. Отпуск: предоставление, оформление. Нормирование и оплата труда. Удержания из заработной платы.
15:00 – 16:15 Подготовка, переподготовка, повышение квалификации. Дуальное
обучение. Гарантии и компенсации.
16:15 – 17:00 Социальное партнерство и коллективный договор. Ведение коллективных
переговоров и заключение коллективного договора.
17:00 – 17:30 Безопасность и охрана труда. Несчастные случаи на производстве.
17:30 – 18:00 Контроль за соблюдением трудового законодательства.

2 день
10:00 – 10:30 Сущность и структура конфликта. Эскалация. Управление конфликтами.
10:30 – 11:15 Особенности трудовых конфликтов, их типы и функции. Анализ причин
трудовых конфликтов, переход от потребностей и позиций – к интересам.
12:00 – 13:00 Органы по рассмотрению трудовых споров. Особенности индивидуальных
трудовых споров. Согласительная комиссия.
14:00 – 15:00 Особенности коллективного трудового спора. Рассмотрение требований
работников. Примирительные процедуры. Примирительная комиссия, трудовой арбитраж, медиация, суд. Право на забастовку. Незаконные забастовки, локаут. Основы ведения переговоров в конфликтной ситуации.
15:00 – 16:00 Подготовка к переговорам: проблема-анализ-стратегия-тактика. Этапы
переговоров. Правила, стратегии и тактики переговорного процесса.
16:00 – 17:00 Ведение переговоров «по вертикали» и «по горизонтали».
Особенности коллективных переговоров.
17:00 – 18:00 Правила проведения примирительных процедур (медиации).
Медиативная компетенция при разрешении трудовых споров:

-искусство задавать вопросы;
-отзеркаливание;
-рефрейминг контекста, содержания;
-раппорт (подстройка);
-тест на реальность;
-определение интересов, принципов и позиции сторон конфликта;
-«мозговой штурм» и «системное мышление»;
-язык жестов и движений. «Чтение» мыслей оппонентов.

Видео

  • «Бюджетная и курсовая политики в условиях низких цен на нефть» основные тезисы

  • Инновационная программа «Мастер управления организацией»

  • Почему гениальные в сфере химии, биологии, физики школьники не остаются в Казахстане?

  • Перспективы ЕАЭС и результаты Таможенного Союза для Казахстана: «где мы сейчас?»

  • 18 апреля 2015, суббота

    "Прежде всего, надо будет повысить всем преподавателям зарплату в 2-3 раза до уровня в полтора раза выше среднего по стране, чтобы сохранить хотя бы то, что есть. У нас сегодня на родных то языках нет учителей, что ж говорить о предметниках на иноязыках.

  • 3, 5 и 12 мая

    В Алматинской Высшей Школе Управления 3, 5 и 12 мая прошли занятия по дисциплине «Управление финансами».

Новости

Койшибаев Б. А. - как один из основателей казахстанской научной школы управления

Койшибаев Баянгали Аменович родился 11 июня 1939 года.

7-03-2017, 12:56

Самоотречение менеджера и опасности тренингов «личностного роста»

В статье «Личность успешного руководителя:

3-03-2017, 14:34

Управленческий консалтинг: какой он и зачем нужен?

Все слышали об управленческом консалтинге

3-03-2017, 12:10

Посмотреть на карте Алматы